Madame-Raleuse.com vous dévoile les coulisses d’une réforme qui pourrait bien impacter vos prochains arrêts de travail. La Cour des comptes a frappé fort avec des propositions visant à réduire les indemnités des arrêts maladie. Découvrez comment cela pourrait changer votre quotidien et celui de millions de travailleurs français. (source : Capital)
Quand la Sécurité sociale fait la chasse aux arrêts maladie : les travailleurs sur la sellette !
Ah, quelle belle nouvelle pour tous les travailleurs français qui peuvent bientôt s’autoproclamer malade, parce que oui, pourquoi devrions-nous tous bénéficier d’une indemnisation dès les premiers jours d’arrêt quand on peut admirer sa fiche de paie dépouillée de précieux euros ? C’est bien connu, la maladie est un luxe que seuls les fainéants et les petits joueurs devraient pouvoir se permettre !
Déjà que ces arrêts de travail coûtent un bras à la Sécurité sociale avec leurs 12 milliards d’euros en 2022, la Cour des comptes a brillamment identifié la solution : allonger le délai de carence et ce n’est pas la première fois que le gouvernement veut s’attaquer au droit à la maladie. Fini les petites douceurs de l’indemnisation pour les arrêts de moins de huit jours ! On va économiser 470 millions d’euros rien qu’avec ça. Et si on passe le délai de carence à sept jours pour tout le monde, on se fait un petit jackpot de 945 millions d’euros. Enfin, une manière de redonner aux riches ce qui est à eux !
Des économies pour qui ?
Bien sûr, comme on est sympas, on laisse aux entreprises le plaisir d’assumer une partie de la facture. Après tout, pourquoi les patrons devraient-ils être seuls à profiter des joies de la rémunération à 100% pendant les arrêts maladie ? C’est leur façon à eux de montrer qu’ils sont toujours là pour leurs employés… à condition qu’ils ne soient pas trop malades, évidemment.
Et ce n’est pas tout ! Pour encore plus de bonheur dans le monde du travail, la Cour des comptes propose également de réduire la prise en charge des indemnités journalières. Passer de 50% à 45%, ça peut sembler minime, mais pour la Sécurité sociale, c’est du pain béni : 1 milliard d’euros d’économies en perspective. De quoi compenser un peu les cadeaux faits aux entreprises.
Évidemment, il y a des grincheux qui disent que ça pourrait affecter différemment les salariés et les entreprises. Qu’ils se rassurent, la Cour des comptes y a pensé ! Il faudra juste une petite concertation avec les partenaires sociaux. Une formalité, vraiment, pour décider de qui va trinquer le plus.
En somme, merci la Cour des comptes pour cette brillante initiative ! Parce que ce n’est pas tous les jours qu’on nous offre la chance de payer plus pour recevoir moins.
Citation de Madame-Raleuse.com
Quand moins d’indemnités devient la nouvelle norme sociale.
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